Leitung: Neue Mitarbeiter – Einarbeiten, Ankommen und Bleiben

Vom Fachkräftemangel sind alle Kindertagesstätten betroffen. Die Bindung von neuen Mitarbeiter*innen, die eine Bereicherung für die Einrichtung darstellen, wird zunehmend zur Leitungsaufgabe und zentralen Frage in der Kita. Die Eingewöhnungszeit für die neue Kollegin oder den Kollegen sind kurz. Ein Leitfaden zur Einarbeitung kann die Kindergartenleitung unterstützen, die Mitarbeiter willkommen zu heißen.
Durch die Teilnahme der Fortbildung,
• entwickeln Sie Möglichkeiten, damit sich neue Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und angekommen fühlen
• Erstellen Sie einen Leitfaden, der Ihnen hilft, die „Neuen“ in das Team zu integrieren.
• Erarbeiten Sie Ideen für eine Willkommenskultur in Ihrer Einrichtung
• Fühlen Sie sich am ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters nicht mit der Einführung überfordert, sondern sagen: “Willkommen an Bord“