Seminar: 26/03 (6 Module) Beginn: 07.10.2026

Sie stehen als Leitungsperson in einer pädagogischen Einrichtung inmitten vielfältiger Aufträge und Erwartungen: ein einflussreicher Platz, eine Zerreißprobe oder zwischen allen Stühlen?
Zum erfolgreichen Leiten bedarf es einer Menge fachlicher und sozialer Kompetenzen sowie eine klare Selbstwahrnehmung.

Fangen Sie da an, wo Sie gerade stehen:
Im Kompaktseminar „Leichter Leiten“ werden Sie Ihre Leitungsthemen erkennen und praxis- und situationsorientiert bearbeiten können. Sie beschäftigen sich mit Ihrem eigenen Leitungsprofil, transparenter und wertschätzender Führung von Mitarbeitenden, Teamprozessen und passgenauer Gesprächsführung.
Prozessorientierte und systemische Methoden ermöglichen Ihnen neue Sichtweisen und lebendiges Verstehen. Da Ihre Erfahrungen und Wünsche in den gemeinsamen Lernprozess einfließen, sind die Themen innerhalb der Einheiten flexibel. Es besteht immer die Möglichkeit eigene Themen und Konflikte mit kollegialer Beratung zu bearbeiten.

Durch die vierwöchigen Intervalle haben Sie Zeit Ihre neuen Erfahrungen in Ihrer Einrichtung zu erproben und umzusetzen.

        Modul I: Leitungspersönlichkeit 07.10.2026

• Selbstreflexion des eigenen Verständnisses von Führen und Leiten
•  Biographiearbeit: Werte - Haltung
•  Instrumente von Führung / Führungsstile
• Transfer ins eigene System/Team
  
  Modul II: Teamentwicklung 10.11.2026
• Grundkenntnisse von Teamprozessen
• Fokus auf Leitungsaufgaben
• Feedback als Haltung
• Transfer ins eigene Team
  
  Modul III: Kommunikation 16.12.2026
• Methoden und Modelle der Gesprächsführung
• Aktives Zuhören und Nachfragen, gewaltfreie Kommunikation
• Ein- und Zweiwegkommunikation
• Unterschiedlichkeit wahrnehmen und anerkennen
  
  Modul IV: Ich und die Anderen 13.01.2027
• Gesprächsführung Teil 2
• Jahresgespräche
• Basiswissen "Systemisches Führen"
• Motivation und Ziele
  
  Modul V: Führung heute 17.02.2027
• Chancen von Konflikten 
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens           
• Stresskommunikationstypen nach Virginia Satir
• Konfliktgespräche führen
  
  Modul VI: Selbstfürsorge 17.03.2027
• Selbstreflexion eigener Muster
• Selbstregulation als Leitungskompetenz
• Ressourcenarbeit: Work-Life-Balance