Kursnummer: 1427 II

Sie arbeiten als Führungskraft in einer pädagogischen Einrichtung? Dann ist dieses Leitungsprofil bestehend aus 4 Leitungsmodulen Ihr Kompaktseminar. Die Module sind nur als Gesamtpaket buchbar und bauen inhaltlich aufeinander auf.
Ausgehend von Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihren Ressourcen werden praxis- und situationsorientierte Leitungsthemen er- und bearbeitet. Vom Selbstverständnis der Leitung über Teamentwicklung bis zu Mitarbeiterinnenführung und Kommunikation. Dies ermöglicht Ihnen einen umfassenden Lernprozess auf verschiedenen Ebenen von Führung. Die Methoden: lebendig, prozessorientiert und auf die Gruppe „maßgeschneidert“, praxisnah und systemisch.
Die 2-monatigen Intervalle lassen Zeit für Erprobungs- und Umsetzungsprozesse. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den einzelnen Kursausschreibungen.

1. Modul
*Führung und Selbstverständnis von Leitung 26.1.2015*
Basiswissen von Führung; Selbsterfahrung und Reflexion des eigenen Führungsprofils; Instrumente von Führung ; Gesprächsführung allgemein, Methodenkompetenzen erweitern; Transfer auf das eigene System/Team.

2. Modul:
Teamentwicklung und Mitarbeiteführung 02.03.2015
Grundkenntnisse zu Teamprozessen, Fokus auf Leitungsaufgaben, Transfer auf das jeweils eigene Team, Reflexion von Mustern, Glaubenssätzen, Teamlandschaften …; Basiswissen zu Delegation, Motivation/Widerstand, Soziogramm …; Modelle und Methoden zur Gesprächsführung.

3. Modul:
Gesprächsführung – Fokus „Feedback“ 04.05.2015
Führung bedeutet im Alltag kommunizieren und entscheiden ,auf der Basis eines humanistisch geprägten Menschenbildes und Grundhaltungen/Werten‘.
Basiswissen Feedback als „Haltung“, Methodenvielfalt;
Basiswissen Kommunikationsmodelle (Ich-Botschaften, Situationsmodell, Eisbergmodell ...) auffrischen und anwenden.

4. Modul:
*Gesprächsführung – Fokus Konflikte / Konfliktlösungsstrategien 13.07.2015 *
Basiswissen Konflikte, Lösungsstrategien, Fallen, Muster…
Konflikte aus systemischer Sicht / systemische Fragen/Methoden
Selbsterfahrung/Selbstreflexion
Einrichtungs- und teamspezifischer Transfer.

Wir werden in diesem Seminar von Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihren Ressourcen ausgehen und praxis- / situationsorientiert Ihre Themen er- und bearbeiten.

jeweils (9.30-16.30 Uhr)
26.01.2015, 02.03.2015, 04.05.2015, 13.07.2015

Teilnehmende: 9-12

Kosten: 350,00